プロのアドバイザーが本音で語る!応募者と雇用主の考え方の違い

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転職活動においては、求職する者と求職を出す者の二者がいます。

「どうして不採用が続くのだろう?」

「どうして希望する人員が集まらないのだろう?」

両者の想いには大きな開きがある現状です。

その辺りの溝をどうやって埋めていくのか?

再び転職アドバイザーのGさんに記事を書いていただきました。

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転職のプロが教える!職務経歴書を書くときに注意したい7つのこと

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転職をする際に必要となるのが「職務経歴書」ですが、実際に書く際にはいくつかの注意点があるのをご存じでしたか?

今回は「職務経歴書を書くときの注意点」について転職アドバイザーのGさんに記事をお書きいただきました。

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企業の人事が本音で語る!!こんな人は採用したくない!

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企業によっても人事によっても「採用したい人」の定義は変わってくるのが一般的です。

対して、「採用したくない人」の定義は企業や人事によってそれほど差がないと言えるでしょう。

今回は長年企業で人事を務めているKさんに記事を書いていただきました。

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よく聞く非公開求人って何?

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大手の転職サイトやエージェントが広告で文句で使われることによって広く知れ渡ることとなった「非公開求人」ですが、その中身や理由はよく知られていないことが多いです。ですが、よくよく見てみると他の転職エージェントでも同じ求人案件を扱っていて、「それって非公開とは言えないんじゃないの?」というものが多く散見されるのも事実。ですから今回は、この謎の多い非公開求人について触れてみたいと思います。

 

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本音で語る!ハローワークと転職サイト、どっちを利用するのがいいの?

d2508ee0dd000a2ba52609ac099fed43_m年代によって転職といえばハローワークが思いつく人もいれば、転職サイトのことが真っ先に思い浮かぶ人もいたり様々かと思います。リクナビやマイナビを使って就職活動をするのが当たり前となった世代にとってはナビサイトを使うこと=就職活動というイメージが強く、転職サービス会社も35歳までの社会人は商品として売りやすいため、積極的にリーチしてきます。そんなこともあってリクナビNEXTやマイナビ転職を使う人が多いように感じます。

ですが、実際にはハローワークという公営の就職斡旋所があり、場合によっては雇用保険から保険金が出たり新しい技術を学ぶための研修があったりするので、普段税金を納めている身からすると、転職の際にハローワークを活用するのは税金の還付を受けるような意味合いもあるので活用するのも手です。今回はこのハローワークと転職サイト、それぞれのメリットデメリットを紹介させていただこうと思います。

 

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企業の人事が語る! 自己PRの本当の所

BIS151026304113-thumb-815xauto-19763自己PRは、履歴書において最も自分らしさを出せる項目だと思います。学歴や職歴などは今さら変えることのできない自分自身の歴史ですし、志望動機は応募した案件に因んだ内容でなければ弾かれてしまうだけ。多少の遊び心やウケを狙っても許されるのも自己PRの大きな特徴ではないでしょうか。

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転職基礎力養成講座① 転職軸を作る~重要なのはプライオリティ~

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初めて転職をする際、最も重要なのは「転職軸」を作ることだと言えるでしょう。

この部分がブレてしまっていると、転職したのに事態が好転しなかった、転職したのは失敗だった…となってしまいます。

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